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	<title>Buchhaltung | Häcker Bürodienstleistungen</title>
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	<description>Büro Organisation &#38; Beratung für Heidelberg, Mannheim &#38; Rhein-Neckar Kreis</description>
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		<title>Bewirtungsbelege richtig ausfüllen (nach §4 Abs. 5 Nr. 2 EStG)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Tabea Häcker]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Nov 2016 11:44:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Buchhaltung]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebkosten]]></category>
		<category><![CDATA[Bewirtungsbeleg]]></category>
		<category><![CDATA[Geschäftsessen]]></category>
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					<description><![CDATA[Damit Bewirtungsbelege geltend gemacht werden können, sind einige Punkte zu beachten. Folgende Inhalte müssen auf dem Beleg stehen/ausgefüllt werden: Der Tag der Bewirtung (muss maschinell eingedruckt sein) Name und Anschrift der Gaststätte Name der bewirtenden Person (Gastgeber) Name der bewirteten Person/en betrieblicher Anlass der Bewirtung &#8211; dabei genügt es nicht, nur allgemeine Angaben wie &#8222;Arbeitsgespräch&#8220; zu machen, möglichst genaue Angaben sind erforderlich, wie etwas &#8222;Treffen zur Absprache zum Auftrag xy/Angebotsbestätigung und weiteres Vorgehen des Projekts xy&#8220; Rechnungsbetrag der Bewirtung inkl. MwSt., sowie der entsprechende Steuersatz Angabe zum Trinkgeld Bewirtungsgesamtbetrag (inkl. Trinkgeld) Ausstellungdatum der Rechnung (auch wenn dieser mit dem Bewirtungsdatum übereinstimmt) Unterschrift des Gastgebers Weiter zu beachten ist, dass bei Beträgen über 150,00 € der Name UND die Anschrift des Gatsgebers obligatorisch sind, ebenso wie ein gesonderter Ausweis des Rechnungsbetrags, aufgeschlüsselt nach Steuersätzen (7% und 19%), der Betrag in € sowie die Steuer- oder USt.-ID-Nr. der Gaststätte. Die Lokalität und der Preisumfang sollten auf jeden Fall angemessen sein und in Relation zum Anlass stehen. Es muss auch differenziert werden, ob es sich bei einem Geschäftsessen um eine Kunden- oder eine Mitarbeiterbewirtung handelt. Bei einem Geschäftsessen muss mindestens eine Person anwesend sein, die nicht zum eigenen Unternemen gehört. Beim Mitarbeiteresse sind ausschließlich Mitarbeiter des eigenen Unternehmens anwesend. Bei einer Kundenbewirtung können nur 70 Prozent der Ausgaben geltend gemachte werden. Der Rest wird vom Unternehmen selbst bezahlt. Eine Mitarbeiterbewirtung ist hingegen zu 100 Prozent abzugsfähig &#8211; dies allerdings nur bei einer Bewirtung in einer Gaststätte. Wird nach Haus eingeladen, trägt das Unternehmen die Kosten selbst. Einen kostenlosen Download eines korrekten Bewirtungsbeleg erhalten Sie unter www.bewirtungsbeleg.info. Quellen und weiterführende Informationen: AGOM UG. Bewirtungsbelege &#8211; richtig ausfüllen, korrekt buchen. [Zugriff am: 11.11.2016] Verfügbar unter: http://www.bewirtungsbeleg.info/ Hufeisenstr. 11 © Bild: fotolia Stand Blogeintrag: 11.11.2016]]></description>
		
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		<title>Aufbewahrungsfristen für Buchhaltungs- und Lohnunterlagen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Tabea Häcker]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Jan 2016 08:17:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Buchhaltung]]></category>
		<category><![CDATA[Aufbewahrungsfristen]]></category>
		<category><![CDATA[Aufbewahrungszeitraum]]></category>
		<category><![CDATA[Buchhaltungsunterlagen]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnunterlagen]]></category>
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					<description><![CDATA[Das neue Jahr hat wieder begonnen – die beste Zeit um alte Unterlagen zu entsorgen. Aber immer wieder stellt sich die Frage: Wie lang muss ich Lohnunterlagen aufbewahren? Wann kann ich meine &#8222;alten&#8220; Buchhaltungen entsorgen? Aufbewahrungsfrist für Buchhaltungsunterlagen Generell gilt: Buchhaltungsunterlagen – und hierzu gehören nicht nur die Auswertungen des/der Steuerberaters/-in, sondern auch die dazugehörigen Ein- und Ausgangsrechnungen (dies gilt auch für digitale Rechnungen &#8211; diese sind samt dazugehörigem digitalen Schriftverkehr abzuspeichern, wobei die Lesbarkeit der Medien auch noch nach 10 Jahren gewährleistet sein muss), Kontenblätter (soweit noch vorhanden), Buchungsbelege, Bilanzen und Inventare, Einnahmeüberschussrechnungen, aber auch Datenträger, auf denen dies alles gespeichert ist – sind 10 Jahre aufzubewahren. Dieser Zeitraum beginnt mit Ende des Jahres, in dem die letzten Eintragungen in der Buchhaltung vorgenommen wurden. In diesem Jahr (2016) dürfen Sie demnach die Unterlagen von 2005 und früher vernichten. Aufbewahrungsfrist für Lohnunterlagen Lohnunterlagen unterliegen einer Aufbewahrungsfrist von 6 Jahren, die Lohnbuchhaltung für 2015 muss demnach bis zum 31.12.2021 aufbewahrt werden. 2016 dürfen die Unterlagen bis 2009 entsorgt werden. Aber Achtung: Lohnunterlagen, die auch für eine betriebliche Gewinnermittlung von Bedeutung sind, müssen ebenfalls 10 Jahre aufbewahrt werden. Ebenfalls einer Aufbewahrungspflicht von 6 Jahren unterliegen Handelsbriefe (ausgenommen Ein- und Ausgangsrechnungen, s. Buchhaltung), Geschäftsbriefe, E-Mails und andere digitale Dokumente. Wichtig für Privatpersonen Rechnungen über Bau- und Renovierungsarbeiten sind vom Leistungsempfänger 2 Jahre aufzubewahren. Sollten Sie beispielsweise am 10.10.2014 eine Rechnung erhalten haben, müssen Sie diese bis zum  31.12.2016 verwahren. Quellen und weitere Informationen: Haufe Lexware GmbH Co. KG, Melanie Rößler (verantwortliche Online-Redakteurin v. i. S. d. § 55 Abs. 2 RStV.), 2016. Aufbewahrungspflicht 1/Lohnunterlagen sind 6 Jahre aufzubewahren. Freiburg: Haufe Lexware GmbH &#38; Co. KG [Zugriff am: 26.01.2016]. Verfügbar unter: www.haufe.de/personal Wikipedia: Wikimedia Foundation Inc., 09.01.2016. Aufbewahrungsfrist. San Francisco: Wikimedia Foundation Inc. [Zugriff am: 26.01.2016]. Verfügbar unter: www.wikipedia.de © Bild: Thilo Ross Stand ... <div><a href="https://www.haecker-bd.de/aufbewahrungsfristen-fuer-buchhaltungs-und-lohnunterlagen/" class="more-link">Weiterlesen</a></div>]]></description>
		
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